上班期间话两个小时去接种新冠疫苗算不算正常的出勤这个是没有办法保证的，因为每个公司的出勤制度是不一样的，有的公司可能会出于考虑到接种新冠疫苗的重要性会给员工一定的时间去接种新冠疫苗，有的公司则不会考虑，因为现目前很多接种时间不会分工作日和周末，只要你预约了就会发通知给你叫你去接种，所以说具体会不会因为上班去接种疫苗，导致算是不是正常的出勤，需要看自身所在公司的制度。

如果劳动者所处的地方，当地政府已经部署新冠疫苗的报名接种，符合接种条件的劳动者接种新冠疫苗的行为实际系依法履行相应的接种义务，即已经构成了依法参加社会活动的条件。需要知道的是依据传染病防治法的规定，个人具有配合有关部门实施防疫措施的义务。相反如果当地政府并未部署新冠疫苗的报名接种，劳动者只是基于个人防疫的需求，报名接种新冠疫苗的，这种行为属于个人活动，并不构成依法参加的社会活动的条件。总的来说这个要看具体情况，也要看各个公司相关规定。一般接种疫苗属于请事假可能会扣钱，但是如果接种新冠疫苗属于参加社会活动，一般是不用扣钱的。

基于上述原因劳动者为符合当地政府对新冠疫苗的要求而报名参加新冠疫苗的，实际上构成了《劳动法》和《工资支付暂行规定》所规定的依法参加社会活动。劳动者不能向用人单位提供劳动的，用人单位仍应当按照劳动者正常工作的标准向劳动者支付工资。否则用人单位的行为将构成违法行为。当每个单位还是会存在一定的要求，不能同一而论。

正常而言，按照劳动法的规定，劳动者如果未提供劳动，而用人单位仍然应发放工资的情况，主要依据法律的相关规定。如果法律并未规定，且劳动者并未提供相关劳动，用人单位是有权不支付工资的。