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孕妇考上公务员但因未做胸透被拒录用是真的吗?
3977阅读 · 2023-10-28 11:36:24
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尼孔 · Head doctor
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是真的,就是前年发生的事,小晴报名产假了当地的公务员招聘考试,获得了笔试第二名、面试第一名的好成绩,但最终却因为缺项体检中的胸透项目,未被录取。因为在招聘公告第四条“体检与考察”中明确载明了“在规定期限内不能编制完整体检报告的考生,视为体检不合格。因自身原因拒绝做胸部X光片项目,导致其不能编制完整体检报告对其不予录用。

胸透检查

孕妇做胸透的危害

这件事引发了社会大众的讨论,认为该项规定并不符合人情规定,因为孕妇在怀孕期间是不能做胸透的,否则可能会导致胎儿畸形、流产、早产的情况发生。而且胸透的放射线量在X线检查中是最大的,做一次胸透就相当于拍10次X光照片检查,因此胸透是孕妇明文禁止的检查之一。孕妇做胸透的危害:

  1. 1. 医用X光的照射虽然很少,但它却能杀伤人体内的生殖细胞;
  2. 2. 胸透如果太频繁可能会导致人体身体的病变,体内注入的辐射太大,甚至会有致癌的危险;
  3. 3. 胎儿对X射线非常敏感,接收X射线照射后有可能引起或诱发畸形。

事件曝光后,网友们议论纷纷,有的说政策太极端,又要孕妇多生孩子提高劳动力,又打击女性的就业途径。以下是相关人士对此事件的看法:

在情感的层面,将心比心,谁也不会让家中怀孕的女性去做胸透,而且任何有职业道德的医生也绝不会做。在说理的层面,许女士已经提交超声检查报告证明自己怀孕,还称也曾询问过带队的当地教体局工作人员和体检医务人员,教体局依旧以未能按时做胸透为由拒招,实属不讲理。在法律的层面,女性的生育权受到法律保障,平等的就业权不容歧视,拒招行为因此涉嫌违法。

要求怀孕女性去做胸透体检,既不合法,也不合理,更不合情。怀孕女性的公平就业权,如何通过法律形式实施更有力度地保护,值得认真研究。
最新回答 (2条回答)
Mani 2021-06-09 15:35
试管 · 市场经理
是的,目前这个案件已经审理完毕,不录用孕妇这个情况是属于合情合理合法的,做胸透是为了检测录用人员是否有呼吸道传染病的一个重要途径,目前没有其他检查方式能够替代,而孕妇在怀孕期间是不能做胸透检查的,X射线会导致胎儿畸形,所以为了孕妇和胎儿的身体健康做出了不给予录用的情况。
张靖暄 2021-06-09 09:11
试管 · 生育顾问
孕妇未做胸透被拒录用是合情合理合法的,首先孕妇本身就不宜做胸透检查,胸透检查对于胎儿的发育来说危害是非常大的,还会增加对胎儿畸形的风险,如果怀孕期间做了胸透检查建议孕妇最好去医院做个详细的检查,检查一下是否影响胚胎的发育,虽然胸透对于胎儿的影响不一定就是百分之百的,但是为了保险起见还是需要去做检查。
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