2022浙江规定生双胞胎妇女产假时间主要可以分为两种情况：第一种是如果是遇到夫妻双方生育一胎的话，那么产假时间就是在98天的基础上增加60天，一共就是158天；第二种就是如果是遇到夫妻双方生育二胎、三胎的话，那么产假时间也就是在98天的基础上延长90天，一共就是188天，所以浙江当地的孕妇可以根据自身的实际情况进行判断自己具体可以休多少天的产假假期。不管是生育双胞胎还是生育单胞胎以及三胞胎，基本上都是一样的规定。

2022年浙江产假新规

因为妇女生育孩子是十分难的，对女性的身心都是有极大影响的，所以国家为了保护女性的身心健康，所以在法律上做出规定并对其进行保护。因此关于浙江省妇女产假规定的相关内容如下：

1. 1. 孕妇的产假假期从生育之日开始算起，包括国家法定节假日、休息日、职业假在内的158/188天产假时间，而且规定其休假完全不影响女性职工的晋升、调薪和工龄的计算；
2. 2. 在原有的固定158/188天假期的基础上，难产孕妇可以增加产假15天，多胞胎孕妇每多生育一个孩子，那么产假增加15天，并且也是可以叠加使用的；
3. 3. 在2021年的新规定之后，如果是没有休完的产假在后面生育孩子时可以继续叠加使用；
4. 4. 如果是一次性生育了双胞胎、三胞胎、甚至是多胞胎的孕妇也可以享受188天的产假假期。

因此，浙江省关于妇女休产假的天数还是比较可以的，而且关于这方面的福利待遇也都是很不错的。而且女性在休完产假之后，一定要继续去应人单位的人事部门进行销假，避免影响薪资待遇以及没有休完的假期顺延到后面使用。