生育保险只能由企业缴费，如果辞职的话，单位就不会再为个人继续缴费，所以一旦断缴就不再享受相关福利，生育津贴领取的条件是分娩前生育保险连续缴纳9个月或生育后连续缴纳一年，一般生育保险交满一年就符合报销条件了，在职员工可以报销，辞职后个人应该办理社保转移，购买居民医保进行报销，所以你进行社保转移的话，就没有白交。

生育津贴的条件：

1、连续缴纳9个月或累计缴纳12个月；

2、生育当月仍在缴纳；

3、职工必须是在职状态；

其实各地的政策是不同的，北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

生育保险不需要在同一个单位缴纳，也是就是离职期间继续缴纳生育保险，还是可以报销的。如果没有找到下一个用人单位的话，可以到社保局或者人才市场申请个人代缴社保，生育保险就包含在社保内容里。

生育报销报销是以生育津贴的形式发放的，一般是为职工分娩前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

生育保险的报销标准：

1、女性职工怀孕7个月或者7个月以上者，顺利生育或者是不满7个月而早产者，可以享受3个月的生育津贴。

2、难产以及剖腹产者，在原基础上再增加半个月的生育津贴。

3、多胞胎生育者，每多生育一个宝宝，增加半个月的生育津贴。