根据《计划生育条例》的规定男性向公司提交夫妻双发的复印件、结婚证、医学证明等材料，并且填写请假条即可请到15到30天左右的带薪护理假。护理假是男人为护理配偶生产的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。如果男方领取了《独生子女父母光荣证》，还可以增加护理假5天。

护理假请假模板

尊敬的领导：

本人已近临产（本人于xxxxx月份怀孕，预产期为xxxx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（固始）与工作单位（南阳）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx月xx日至xxxx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

                                                                                                                                                   申请人：

护理假请假材料

男方向公司申请护理假其实并不复杂，只要办理和提前准备好一些资料即可，下面给大家列出了护理假所需的准备的材料。

1. 1. 最重要的是夫妻双方的身份证，这里要注意，原件跟复印件最好都带好；
2. 2. 夫妻双方结婚的结婚证原件跟复印件，这个主要是向医生证明的；
3. 3. 如果准妈妈生孩子不是在本城市产的，就要另外准备流动人口婚育证原件及复印件；
4. 4. 不管是生孩子还是护产证明，都是需要夫妻双方户口本原件及复印件(户主页、本人页)；
5. 5. 如果夫妻双方为双职工的，那么就要向医生提供三查本原件及复印件；
6. 6. 需要给医院出资一孩生育登记卡、生育服务证或壹胎证明原件及复印件；
7. 7. 最后一个要准备的就是婴儿的出生医学证明。

除此之外，还要准备好判定假期时间的资料，像所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。同时实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天。