这些东西应该不存在问题的，如果有什么不舒服的直接去医院检查一下，如果真的有什么不舒服的。比如说孕吐反应特别大，有些女性可能会喝水都会吐，吐到脱水状态，那么就需要到医院去打点滴。医生会建议你进行一个休息。如果是存在一个欺骗行为，是会被公司辞退或者是产生一些不好的影响。

孕妇去医院开病假技巧

孕期如若确实有病情，可去医院开具病情书说明，单位都会同意的。但如果没有任何疾病却借故不上班开假条，则容易引起非议甚至改变领导对你的看法。怀孕不属于疾病，所以想要用怀孕这个话题开假条几乎是不太可能的事情，因为孕妇都会在后期有产假。不过如果是真的不舒服，但是医生又不给的话，可以找医院里面的熟人，开假条的理由大致就是和胎盘不稳定这些方面下手，比如说胎盘有点前置，有可能会引发流产，医生建议需要安胎治疗，所以想要请假，这一类的理由也是孕妇用来请假最多的一种办法。

怀孕本身就是会经常出现腹痛和出血问题，但是只要多休息，注意保重身体，并不一定就会流产。而且整个孕期中都可以用这种理由来请病假，因为不管是怀孕多少个月，胎儿都有流产的可能，只不过孕前三个月流产的几率比较大而已。流产肯定会腹痛并且阴道出血，但是腹痛或者阴道出血不一定就会流产，保胎可以保回来。

国家有国定在职员工是享有产假规定的，所以怀孕期间请假公司还是有福利的。在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：。

1. 1. 怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;
2. 2. 怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期; 怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

既然已经决定要孩子了，无论是为了孩子将来的健康做打算还是为了自己的健康，还是应该要休息，时刻关注自己的健康情况，这才是对孩子负责任的表现，也是对自己和家人负责任的表现。