哺乳期跳槽需要警惕的注意事项有很多，如是否找好下一家、下一家的工作自己能胜任吗等等。有些哺乳期的女性，由于种种原因，想要跳槽，但是，你在跳槽前，有没有想到你将面临的风险有很多。

哺乳期跳槽需要警惕的注意事项

有些哺乳期的女性，可能因为公司距离家很远，有些觉得公司的事情比较多而想要跳槽，但是在跳槽前，你应该要注意，自己面试的哪个岗位，是否适合自己，工资是否要比之前公司的工资高等等。因此建议哺乳期想要跳槽的女性，一定要将后果考虑清楚。

1、工作是否能胜任

去到一个新的地方，我们就需要去了解、融入新的环境，而且自己能否胜任现在的工作；

2、工资

因为有了孩子，花钱的地方有很多，所以有些哺乳期的女性想要换个工资高一点的工作，但是你考虑过没有，虽然下一家的工资要相对高一点，但是你能否确定能胜任领导给你安排的工作；

3、经验

有了孩子后，事情就变得先对多了，有些女性就想着要找家距离家近的公司上半年，但是距离家近的这家公司，是否是你熟悉的行业，若是一个熟悉有经验的行业，那再好不过，若不是，那么你就要考虑你能胜任这份工作。

哺乳期可享受的待遇

1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇；

2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同；

3、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间；

4、用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

值得一提的是，哺乳期想要跳槽的女性，不仅要注意以上几点注意事项，还要和家人多商量一下，自己多考虑一下，再决定是否选择跳槽。在哺乳期间，还需要想公司多了解一下，自己可享受的待遇。