2022生完孩子向上司提出辞职的最佳时间是在休完产假回公司上班的一两个月后。很多女性朋友在生完孩子后，可能会由于孩子需要有人照顾或者是自己的身体没有恢复正常，就会给公司提出辞职。当然想要辞职的话，其最佳时间就是在产假后上班的1-2个月后，其原因大致就包括三个，第一个原因就是能够得到相应的产假工资，第二个原因就是公司不会扣除生孩子前的工资。

休产假后一两个月辞职最佳原因

很多女性朋友在生完孩子后，就想要给公司提出辞职。当然，想要辞职的话，就需要找一个最佳的辞职事件，即产假后会公司上班的一两个月后，其原因如下：

1、能够得到相应的产假工资：产妇在生完孩子之后，就可以申请相应的产假，而且按照我国规定，产假是有一定的工资的，而且还有一定的生育津贴，这些津贴若是在产后一两个月辞职话，产妇就能够得到。

2、公司不会扣除生孩子前的工资：按照国家相应的规定，在产后上班一两个月之后，产妇提出离职的话，公司是不能扣除生孩子前的工资。

以上就是我所了解的生孩子后最佳辞职时间及其相应的原因，有需要的朋友可以了解一下。当然，由于每个地方的政策有所不同，因此其具体的最佳辞职时间也是有所不同的。