需要到社保局领取补贴金，这里的补贴金也就是生育津贴，它还属于生育保险中的一种。国家规定的生育津贴中不仅仅包括了生育补贴金，还有女性休假的权利、医疗费用报销的权利，还有一些其他的补贴，所以只要你是参保时间足够的，就可以到当地社保局进行咨询领取。下面对于生育津贴做一个详细的科普：

1、假期天数

2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天；晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

2、生育医疗费

在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)；怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销；异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费、一次性补贴

正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

国家实行生育津贴主要有这几个作用：实行生育津贴是对妇女生育价值的认可；实行生育津贴是对女职工基本生活的保障，其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件；实行生育津贴是提高人口素质的需要。