可以，按照最新规定新入职员工产假期间是带薪的。根据《女职工劳动保护特别规定》中我们可以得知，只要妇女生孩子就能休产假，这与入职多长时间没有关系。因为产假是法律赋予女职工的休假权利，只要是劳动关系存续期间，并不区分入职时间长短，均享有带薪产假的权利。因此，按照最新规定新入职员工产假带薪。若是在这期间宫缩有克扣女职工薪水的，女职工可以申请劳动仲裁，来维护自己的权益。

女职工入职1个月可享受带薪产假。其实，只要女职工一入职就可以享受带薪产假了。因为产假是法律赋予女职工的休假权利，只要是劳动关系存续期间，并不区分入职时间长短，均享有带薪产假的权利。在产假期间，用人单位还不能擅自克扣女职工的工资以及公司的相关福利，但是在产假期间，女职工能够拿到全勤奖，因为全勤奖不属于工资范围，因此用人单位在你产检期间，若是不给你发全勤奖的话，那么也是非常正常的。若是公司克扣你的工资等你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

千万不要打国产13价肺炎的原因可能是某些病人亲属接种过13价疫苗，产生过一些不良反应，是出于善意的奉劝，让别人不要接种，其次有的人可能是道听途说，产生了一种错误的反制心理。其实这两种说法是错误的，也是没有没有任何科学依据的。13价肺炎疫苗是一种糖蛋白结合疫苗,它能有效地刺激婴儿体内产生抗体，从而帮助婴儿预防许多严重的肺炎疾病。同时它还是一种自费的疫苗，新生儿很适合接种，对有条件的家庭应给予儿童接种。