在2021年5月31日的时候，我国发布了关于《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》后开始实施，然后颁布到每个城市，由城市进行修改相关的生育条例，然后青海省在11月24日的时候，就通过了新修订的《青海省人口与计划生育条例》，然后公布于众并且正式的实施，其中名明确的修改了产假、陪产假等相关调理，下面是具体的明细。

2022年青海省产假最新规定

因为为了减少现目前生育的压力，所以国家强调了为了确保女性的身心健康，规定每个省份适当的延长产假、陪产假，还特意的增加了育儿假，对没有妊娠成功的女性给予产假和补贴，下面是所有具体明细。

1. 1. 女性除了可以享受基本的98天产假，与90天天的生育奖励假，所以现目前青海省的产假为188天；
2. 2. 如果你是难产的话，那么可以再增加15天的产假，其中剖腹产就是属于难产；
3. 3. 如果你生育的是双胞胎、三胞胎的话，多生育一个就增加15天的产假，以此类推；
4. 4. 怀孕4个月内流产的，15-30天假期；怀孕满4个月至7个月以内流产的，42天假期；怀孕满7个月终止妊娠，90天假期。具体的看用人单位规定；
5. 5. 在女性休产假期间，男性也是可以享受15天的陪产假，主要就是为了更好的照顾产妇。包含国家法定节假日和休息日；
6. 6. 其中还积极的鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻，在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15日育儿假，儿假包含国家法定节假日和休息日。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用；
7. 7. 在产期满后，宝宝未满1周岁，用人单位需要给予妇女哺乳假，在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

上面就是关于产假的相关要求，总的来说，现目前青海省的产假为188天、陪产假为15天、育儿假为每年夫妻各自15天，具体怎么休假合理，得看患者的实际情况。大家也不用担心，在休产假期间，是有生育补助的，可能是生育津贴，也可能是工资，具体的看你是否参与生育险。

青海省产假期间的工资待遇

如果单位给上了生育保险的，是享有生育津贴不享有工资的，其生育津贴是由社保部门发放生育津贴，生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。如果说，生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。而且生育津贴不缴个人所得税。

如果说，用人单位没有给员工缴纳生育保险的，职工产假期间，工资按照产假前原工资标准由用人单位照发。当然，有的用人单位可能是按照平均工资发放的。很多时候生育津贴与工资是不对等的。

在这里需要提醒大家注意的是，女职工生育的假期是法律规定的，任何人都不能够剥夺，其次就是产假的话，它有着一定的工资发放的标准，如果存在着生育保险的话，是有相应的保险单位来进行支付工资的。

2022全国31个省份产假新规

修订后的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，同时删除了对应晚婚、晚育的产假奖励规定。

现目前新修订的产假规定已经全面的实施的，但是因为可能每个人所在地方是不一样的，所以设计的相关产假、陪产假、生育福利方面规定是会有差异的。具体的可以点击你所在城市进行了解。