在2022年1月17日的时候，内蒙古新修订《内蒙古自治区人口与计划生育条例》也顺利通过，明确的规定了女性职工的产假延长，男性陪产假天数，还未夫妻双方每年都增加育儿假。不过对于很多的在职员工们来说，关于2022年内蒙古产假相关天数以及细则是不知道的，所以就天就为大家整理关于内蒙古相关产假标准，大家可以进行参考。

2022年内蒙古相关产假标准

产假本身就是在职妇女产期前后的休假待遇，而且现目前随着二胎、三胎的实施，具体的条例明确的给出了当地的生育休假待遇，下面就是关于内蒙古的相关产假标准。

1. 1. 内蒙古生育条例规定，如果是依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日；
2. 2. 符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的增加产假六十日，产假天数为158天；
3. 3. 如果符合国家生育三胎规定，那么产假延长至90天，所以生三胎产假为188天；
4. 4. 在女性产后，男方还享有25天的陪产假；
5. 5. 在符条例规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以前，还会享有规定每年给予双方各十日育儿假；
6. 6. 产假、育儿假、陪产假是包括双休日和节假日的；
7. 7. 休假期间的工资、奖金、福利等待遇不变。或者说截至1月10日，如产假还未休完，可按照新修改的《条例》规定执行；
8. 8. 再婚夫妻婚前生育的子女，不纳入现家庭子女数合并计算。

不过顺产和剖腹产的产假可能是会有差异的，因为根据我国的法律规定，剖腹产是属于难产的，所以剖腹产的产妇还可以拥有以15天的产假，所以如果内蒙古剖腹产生一胎二胎，现目前产假可以达到173天，如果三胎也是剖腹产，那么产假可以达到203天。而且如果是多胞胎的，多生育一个就会获得15天的假期。所以说其实具体的产假天数是因人而异的，在分娩后可以结合自己的实际情况计算。

姐妹经验分享

这里分享几位内蒙古当地姐妹的经验，看他们在分娩后的产假和工资待遇是怎么计算的。当然给出来的经验也仅供大家参考没毕竟每个地方的实际情况是不一样的。

上面就是关于内蒙古相关产假信息，最后强调一下，国家是规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。如果有属于违法行为，可以向有关部门投诉。

2022全国31个省份产假新规

修订后的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，同时删除了对应晚婚、晚育的产假奖励规定。

现目前新修订的产假规定已经全面的实施的，但是因为可能每个人所在地方是不一样的，所以设计的相关产假、陪产假、生育福利方面规定是会有差异的。具体的可以点击你所在城市进行了解。