在2021年11月30日的时候，关于新修订的《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》在自治区十二届人大常委会第三十次会议上表决通过了，这是宁夏第12次修改计划生育条例，也是修改“动作”最大的一次，修改内容多达32项，其中最大的改变就是关于在职员工的产假相关规定，其主要就是为了积极的鼓励生育，缓解我国人口老龄化问题。不过有人可能对此次的产假修改不知道，下面就总结了关于宁夏的产假新规定。

2022年宁夏产假最新规定

此次《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的修改，主要是为了贯彻落实党中央重大决策部署，优化生育政策、增强生育政策包容性，促进人口长期均衡发展，重点围绕加快推进国家三孩生育政策贯彻实施，也是为了确保女性的自身权益。只要你是符合法律、法规规定，办理婚姻登记、生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：

1. 1. 可以享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假；
2. 2. 女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假。所以现目前产假天数为98+60=158天；
3. 3. 多胞胎每多生育一胎，产假增加15天。难产（包括剖腹产）的也会增加15天；
4. 4. 如果说你怀孕7个月以上，用人单位不得延长劳动时间，或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；
5. 5. 而且在怀孕期间孕检的时间在劳动时间内，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资；
6. 6. 在女性休产假期间，男方享受二十五天护理假；
7. 7. 子女未满3周岁的合法夫妻，每年还可以享受夫妻双方各十天育儿假；
8. 8. 宝宝未满1周岁，可以享受哺乳假期，当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

而且还明确的规定了，在婚假、休产假、护理假和育儿假期间工资福利待遇不变。此外，为保障妇女权益，在妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳不予录用、予以辞退、解除劳动合同或者降低工资。

宁夏是产假相关疑问解答

1、妇女产假期限如何计算和确定？产假期间享受哪些待遇？

A：一般从女性自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日和休息日。不管是生育一孩、二孩、三孩都是可以依法享有158天产假的。当然这个也仅供参考，如果你是难产、剖腹产，或者是生育多胞胎的话，产假都是会增加的。

2、在实施新修订《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》前生育子女的夫妻，能否享受延长的产假？

A：如果说在2021年11月30日产假尚未结束的，可以按照新修订的条例重新调整，享受158天的产假，如果是已经休完了的，那么就不给补休。当然，如果你再次生育的话，那么可以享有产假延长福利。

3、男方看护假的期限如何计算和确定？男方看护假期间享受哪些待遇？

A：在女方产假期间，男方可以享受25的看护假，包含国家法定节假日和休息日。看护假可以一次性使用，也可以分次使用。看护假期间的工资、福利待遇不变。

4、夫妻育儿假的期限如何计算和确定？育儿假期间享受哪些待遇？

A：在子女不满三周岁期间，鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻，每年给予夫妻双方各10育儿假（从子女出生之日起按照周年计算），育儿假包含国家法定节假日和休息日。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假期间的工资、福利待遇不变。

5、如何申请产假、陪产假、育儿假？

根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。

6、一对夫妻可以生育三个子女，是以生育子女数量还是以生育胎次计算？

以生育子女的数量计算，不以生育胎次计算。

上面就是关于宁夏相关的产假规定，但是可能因为你所在区域和单位是不一样的，具体休产假和产假期间的工资待遇可能是会有差异的，建议结合自己的实际情况咨询。

2022全国31个省份产假新规

修订后的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，同时删除了对应晚婚、晚育的产假奖励规定。

现目前新修订的产假规定已经全面的实施的，但是因为可能每个人所在地方是不一样的，所以设计的相关产假、陪产假、生育福利方面规定是会有差异的。具体的可以点击你所在城市进行了解。